「上海市2014年最低給与基準の調整について」

上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2014年3月28日付で『上海市2014年最低給与基準の調整についての通知』（滬人社綜発[2014]6号、原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。

一、2014年4月1日から、上海市における月給最低給与基準額は1620元から1820元に引き上げられ、上昇額が200元（注：昨年度即ち2013年の上昇額は170元）である。なお、下記項目は、月給最低賃金基準額に算入されず、雇用主は規定により別途支払うものとする。

（一）法定労働時間を超過した場合の残業代

（二）午後勤務、夜間勤務、高温、低温、有毒有害等特殊労働環境条件下の手当

（三）労働者個人が法律に基づいて納める社会保険料と住宅公共積立金

（四）食事手当て、通勤手当、住宅手当て

二、時給最低給与基準額は14元から17元に引き上げられる。時給最低給与に、労働者個人と雇用主が法律に基づき納付する社会保険料の算入はない。

三、月給最低給与基準額はフルタイム労働者に、時給最低給与基準額はパートタイム労働者に適用される。

原文リンク:

1、『上海市2014年最低給与基準の調整についての通知』

以上