2012年祝日休暇計画の発表と祝日出勤時の給与算出について
中国国務院弁公庁が2011年12月5日付けで、『2012年祝日休暇の計画に関する通知』(国弁発明電〔2011〕45号）を公表し、主な内容は次の通りである。
一、2012年の祝日休暇計画表
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祝日
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休暇日
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振り替え出勤日
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休暇日数
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元旦
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1月1日〜3日
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2011年12月31日（土）
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3日間
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春節
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1月22日〜28日
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1月21日（土）、1月29日（日）
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7日間
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清明節
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4月2日〜4日
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3月31日、4月1日（土、日）
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3日間
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労働節
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4月29日〜5月1日
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4月28日（土）
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3日間
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端午節
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6月22日〜24日
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無し
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3日間
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中秋節、国慶節
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9月30日〜10月7日
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9月29日（土）
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8日間
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二、祝日出勤時の給与算出について
企業が従業員を祝日の出勤をさせる場合、該当従業員に支給する給与は日給又は時給基数の200%-300%を下回ってはならない。詳細規定は下表通りである。
祝日出勤時の給与算出表
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祝日
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支給給与が平日給与の300%である
場合の休暇日
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支給給与が平日給与の200%である場合の休暇日
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元旦
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1月1日
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1月2日〜3日
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春節
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1月22日〜２４日
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1月25日〜28日
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清明節
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4月4日
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4月2日〜3日
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労働節
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5月1日
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4月29日〜30日
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端午節
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6月23日
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6月22日、6月24日
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中秋節、国慶節
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9月30日〜10月3日
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10月4日〜10月7日
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説明：
給与基数は主に労働契約書に約定されている従業員本人の給与水準により決定される。但し、上海市最低月給基準額の1280元を下回ってはならない。
原文リンク：
1.『2012年祝日休暇の計画に関する通知』
2.『「祝日及び記念日休暇方法」の改正に関する国務院の決定』
以上
