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「上海市2014年従業員平均給与の公表」
上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2015年3月31日付で『上海市2014年従業員平均給与についての通知』（滬人社綜発[2015]15号、原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。
2014年度上海市従業員年平均給与は65,417人民元で、月平均給与は5,451人民元で、2013年より8.2%増加し、2014年上海市月平均給与により算出される事項は、本通知内容に準じる。
「上海市2015年最低給与基準の調整について」
上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2015年4月1日付で『上海市2015年最低給与基準の調整についての通知』（滬人社綜発[2015]10号、原文リンク2を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。
一、2015年4月1日から、上海市における月給最低給与基準額は1820元から2020元に引き上げられ、上昇額が200元である。なお、下記項目は、月給最低賃金基準額に算入されず、雇用主は規定により別途支払うものとする。
（一）法定労働時間を超過した場合の残業代。
（二）午後勤務、夜間勤務、高温、低温、有毒有害等特殊労働環境条件下の手当。
（三）労働者個人が法律に基づいて納める社会保険料と住宅公共積立金。
（四）食事手当て、通勤手当、住宅手当て。
二、時給最低給与基準額は17元から18元に引き上げられる。時給最低給与に、労働者個人と雇用主が法律に基づき納付する社会保険料の算入はない。
三、月給最低給与基準額はフルタイム労働者に、時給最低給与基準額はパートタイム労働者に適用される。
アスカコメント：
一、2015年度上海市「社会保険料」納付基準額は8.2%増となり、詳細内訳は下表通りである。
年度 |
算出基準：月平均給与(人民元) |
最低給与基準額(人民元) |
「社会保険料」納付額(人民元) |
月給 |
時給 |
最低基準額 |
最高基準額 |
2014 |
5,038.00 |
1,820.00 |
17.00 |
3,022.00 |
15,108.00 |
2015 |
5,451.00 |
2,020.00 |
18.00 |
3,271.00 |
16,353.00 |
増加額 |
413.00 |
200.00 |
１.00 |
249.00 |
1,245.00 |
注：
①2015年4月1日から、上海市月給最低給与基準額は1820元から2020元に引き上げられ、上 昇額が200元で、上昇幅が10.99%であり、平均給与上昇幅の8.2%を超過している。
②「社会保険料」納付額最低基準額＝算出基準：月平均給与(元)×60％
③「社会保険料」納付額最高基準額＝算出基準：月平均給与(元)×300％
- 二、企業･従業員各負担分社会保険料と住宅積立金も8.2%引き上げ
上海市従業員月平均給与8.2%の引き上げにより、2015年度企業と従業員負担分の社会保険料と住宅積立金も引上げられ、「社会保険」に加入する従業員の場合、企業・個人各負担分の社会保険料と住宅積立金は下表を参照。
年度 |
企業負担分(人民元) |
従業員負担分(人民元) |
都市戸籍
最低額 |
都市戸籍最高額 |
都市戸籍最低額 |
都市戸籍最高額 |
2014 |
1,330.00 |
6,648.00 |
544.00 |
2,719.00 |
2015 |
1,439.00 |
7,195.00 |
588.00 |
2,943.00 |
増加額 |
109.00 |
547.00 |
44.00 |
224.00 |
原文リンク：
1、『上海市2014年従業員平均給与についての通知』
2、『上海市2015年最低給与基準の調整についての通知』
以上
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