上海市人的資源（マンパワー）·社会保障局が2016年3月22日付けで『一部従業員の社会保険料の更なる引き下げに関する通知』（原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。

一、今回調整は、養老保険と医療保険と失業保険の三項目の企業負担分に関わる。そのうち、従業員基本養老保険費率の企業負担分は現行のより1％引き下げ、従業員基本医療保険費率の企業負担分も現行のより1％引き下げ、従業員失業保険費率は現行のより0.5％引き下げる。

　企業負担分の社会保険費率を全体として2.5%引下げた後、上海市における従業員社会保険費率のうち、基本養老保険費率が28％で、基本医療保険費率が12％で、失業保険費率が1.5%で、労災保険費率が0.5%で、生育保険比率が1％となる。調整後において、企業の人件費の負担が135億人民元軽減される見込みである。 

二、企業負担分の社会保険費率の詳細調整状況は下表通りである。

　　1．基本养老保险：　21％　→　20％

　　2．医療保険：　 　11％　→　10％

　　3．失業保険：　　 1.5％　→　1％

　　4．労災保険：　　0.5％（据え置き）

　　5．生育保険：　　1.0％（据え置き）

三、本通知は、2016年1月1日に遡って実施される。

原文リンク：

1、『一部従業員の社会保険料の更なる引き下げに関する通知』

以上