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『2017年上海市従業員社会保険料納付基準の公表』
上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2017年4月10日付で『2017年上海市従業員社会保険料納付基準についての通知』（原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。
一、201７年度上海市従業員「社会保険料」納付基準額は9.5%増となり、詳細内訳は下表通りである。
年度 |
最低給与基準額(人民元) |
「社会保険料」納付額(人民元) |
月給 |
時給 |
最低基準額 |
最高基準額 |
2016 |
2,190.00 |
19.00 |
3,563.00 |
17,817.00 |
2017 |
2,300.00 |
20.00 |
3,902.00 |
19,512.00 |
増加額 |
110.00 |
１.00 |
339.00 |
1,695.00 |
2017年4月1日から、上海市従業員月給最低給与基準額は2190元から2300元に引き上げられ、
上昇額が110元で、上昇幅が5.02%である。
二、2017年上海市社会保険料納付比例は下表通りである。
項目 |
納付比例 |
企業負担分 |
個人負担分 |
養老保険 |
20% |
8% |
医療保険 |
9.5% |
2% |
失業保険 |
0.5% |
0.5% |
労災保険 |
0.2%-1.9% |
納付せず |
生育保険 |
1% |
納付せず |
三、本通知の実施期間は2017年4月1日から2018年3月31日までである。
原文リンク：
1、『2017年上海市従業員社会保険料納付基準についての通知』
以上
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