『上海市2018年最低給与基準の調整について』

 上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2018年3月21日付で『上海市2018年最低給与基準の調整についての通知』（原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。

一、2018年4月1日から、上海市における月給最低給与基準額は2300元から2420元に引き上げられ、上昇額が120元である。なお、下記項目は、月給最低賃金基準額に算

入されず、雇用主は規定により別途支払うものとする。

（一）法定労働時間を超過した場合の残業代。

（二）午後勤務、夜間勤務、高温、低温、有毒有害等特殊労働環境条件下の手当。

（三）食事手当、通勤手当、住宅手当。

（四）労働者個人が法律に基づいて納める社会保険料と住宅公共積立金。

二、時給最低給与基準額は20元から21元に引き上げられる。時給最低給与に、労働者個人と雇用主が法律に基づき納付する社会保険料の算入はない。

三、月給最低給与基準額はフルタイム労働者に、時給最低給与基準額はパートタイム労働者に適用される。

原文リンク：

1、『上海市2018年最低給与基準の調整についての通知』

以上