『上海市2019年最低給与基準の調整について』

上海市人的資源（マンパワー）・社会保障局が2019年3月22日付で『上海市2019年最低給与基準の調整

についての通知』（滬人社規〔2019〕5号、原文リンク1を参照）を公表し、主な内容は次の通りである。

一、2019年4月1日から、上海市における月給最低給与基準額は2420人民元から2480人民元に

引き上げられ、上昇額が60元である。なお、下記項目は、月給最低賃金基準額に算入されず、雇用主は規定により別途支払うものとする。

1. （一）法定労働時間を超過した場合の残業代。
2. （二）午後勤務、夜間勤務、夏季高温手当及び有毒有害等特殊労働環境条件下の手当。
3. （三）食事手当、通勤手当、住宅手当。
4. （四）労働者個人が法律に基づいて納める社会保険料と住宅公共積立金。

1. 二、時給最低給与基準額は21元から22元に引き上げられる。時給最低給与に、労働者個人と雇用主が法律　　　

に基づき納付する社会保険料の算入はない。

1. 三、月給最低給与基準額はフルタイム労働者に、時給最低給与基準額はパートタイム労働者に適用される。

原文リンク：

1、 『上海市2019年最低給与基準の調整についての通知』

以上